CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT BUILD-UP ÉDITEURS SAAS HF (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 50000,00 Euros

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Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre client est un groupe d'éditeurs de logiciels en forte croissance, présent en France et en Europe, spécialisé dans des solutions destinées à des marchés de niche à fort potentiel. Pour accompagner sa stratégie de développement par acquisitions, nous recrutons un(e) Chargé de Développement H/F dédié à l'identification de nouvelles cibles d'acquisition.

Missions


Identifier et qualifier des éditeurs de logiciels correspondant aux critères d'acquisition du groupe.
Analyser l'activité, la taille, le positionnement et le potentiel de croissance des entreprises ciblées.
Mener des actions de développement pour établir un premier lien avec les dirigeants d'entreprises.
Construire et enrichir une base de données de cibles qualifiées via CRM et actions marketing ciblées.
Organiser les premiers échanges avec les dirigeants et parties prenantes.
Collaborer avec les équipes internes (direction, M&A, finance) pour transférer les dossiers à potentiel.


Profil recherché
Formation Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent).
2 à 3 ans d'expérience (hors stage/alternance) dans un environnement éditeur, ESN, conseil ou tech.
Très bonne aisance relationnelle et capacité à convaincre des interlocuteurs dirigeants.
Intérêt pour le secteur des logiciels B2B et pour les opérations de croissance externe.
Bon niveau d'anglais (environnement de travail international).
Des connaissances en analyse financière sont un plus.
 
Conditions & Environnement
38-42 KEUR fixe + 5 KEUR de primes + commissions sur acquisitions concrétisées.
RTT, mutuelle avantageuse, titres-restaurant, indemnités télétravail.
Poste basé à Paris, dans un environnement stimulant, en lien direct avec la stratégie du groupe.

Profil recherché
Bac +5 (école de commerce ou équivalent).
Minimum 2 ans d'expérience (hors alternance et stage) dans un environnement commercial, financier ou stratégique.
Excellente aisance relationnelle et capacité à négocier avec des interlocuteurs de haut niveau.
Intérêt pour les logiciels B2B et l'univers des acquisitions d'entreprises.
Bon niveau d'anglais requis.
Connaissances en finance appréciées.