Technicien de maintenance industrielle H/F
Offre publiée le 02/05/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)
- Salaire
- Annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros
- ...
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Recrutop Ouest
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Lieu de travail
28 - MAINVILLIERS (Code postal 28300) Voir sur une carte
Description de l'offre
Votre mission:
- Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous aurez pour missions principales :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations industrielles (chaudières, turbines, convoyeurs, etc.).
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour assurer la continuité de la production.
- Participer à l'amélioration continue des équipements en proposant des solutions techniques adaptées.
- Mettre à jour les dossiers techniques et assurer la traçabilité des interventions dans la GMAO.
- Respecter scrupuleusement les procédures de sécurité et les normes environnementales.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'exploitation pour optimiser la performance des installations.
Votre profil:
Formation : Bac Pro Maintenance des Équipements Industriels, BTS Maintenance Industrielle ou équivalent.
Expérience : Minimum 2 ans en maintenance industrielle (idéalement dans un environnement de valorisation énergétique, incinération ou centrale thermique).
Compétences techniques : Maîtrise en mécanique, électricité, automatisme et hydraulique. Utilisation des outils de diagnostic et GMAO.
Qualités personnelles : Rigueur, curiosité, organisation, réactivité et esprit d'équipe. Forte sensibilité aux règles de sécurité.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 6115215
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Responsable d'îlot de production (Code ROME : H2503)
Autre appellation de l'offre : Technicien(ne) pilotage et maintenance système de prod
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.