Gestionnaire du quittancement H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Au sein du service comptabilité, vous êtes en charge de la gestion complète de la facturation locataire (quittancement), et le suivi des encaissements par virement. Vous aurez pour principales missions : Quittancement :Planifier le quittancement mensuel en lien avec le service informatique et SOPRA (outsourcing)Viser les demandes d'opérations dans IKOS et de modification des tarifsTraiter les fichiers des aides au logement APL et AL (anomalies, indus et déversement sur les comptes) et les courriers &mails des agencesGénérer les OD de facturation de la Réduction de loyer de Solidarité (RLS)Facturer les indemnités liées aux enquêtes (SLS OPS) et Suivre la facturation du SLPLiquider et forfaitiser les comptes locatairesGénérer et contrôler le quittancement des loyers et charges pour tout le patrimoineGénérer les fichiers prélèvements des locatairesAssister les agences et le service contentieux pour toutes les demandes comptables liées au quittancementSuivre la facturation foyer (redevance en lien avec la GL) et régulariser la TFPBIntégrer le fichier du prestataire du releveur d'eau et recalculer les provisionsEncaissements :Identifier et saisir les virements locataires, traiter les chèques énergieAttribuer les IBAN virtuelsProcéder aux demandes de remboursements effectuées par les agencesClôture comptable :Lettrer et justifier les comptes (compte de liaisons)Procéder aux écritures de clôturesAssurer la relation avec les commissaires aux comptes dans son domaineAutres Tâches:Contribuer aux autres missions du pôle et de la DAFCréer les fournisseurs (En remplacement de la personne titulaire de la tache)Participer à des groupes de travailFormer et assister les collaborateurs Informations complémentaires :Une rémunération composée d'un salaire fixe, d'un 13ème mois et d'une prime vacance / intéressement / prime d'objectif annuelle / titre restaurant / mutuelle d'entreprise.Dans le cadre du plan de mobilité, nous prenons en charge votre abonnement de transport à hauteur de 70%.Temps de travail de 35h sur 4,5 jours avec la possibilité de 1 jour de télétravail par semaine.