responsable pilotage masse salariale, effectifs sirh H/F - EC21435

💼 Offre d'emploi

Date de publication

18/10/2024

Dernière mise à jour

19/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

responsable pilotage masse salariale, effectifs sirh H/F - EC21435 La Ville d'Issy-les-Moulineaux, audacieuse, responsable et en perpétuelle mutation, recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un Responsable du pilotage de la masse salariale, des effectifs et du SIRH (H/F).

La Direction des Ressources Humaines est composée de 4 pôles : un pôle développement RH (6 personnes), un pôle carrières et ... ersonnes), un pôle prévention-santé (3 personnes) et un pôle pilotage RH (3 personnes).

Poste

Placé(e) sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et en lien avec elle, vous aurez en charge :

- Le pilotage de la masse salariale (52M-) et l'animation d'un dialogue de gestion en la matière : conseil auprès de la DRH et de la Direction Générale, et accompagnement de l'ensemble des services de la collectivité d ... éparation et le suivi de leur budget RH ;
- Le pilotage de la gestion des effectifs (1000 agents), la réalisation du tableau des effectifs et des emplois présenté à chaque Conseil municipal et l'accompagnement des services
- La mise en place d'outils de pilotage (notamment concernant l'absentéisme) et de procédures de gestion ;
- La conduite d'études et la réalisation de notes et de délibérations d ... maine RH ;
- Le pilotage de la commande publique liée à l'activité RH : prévoyance (avec réflexion à mener prochainement d ... dre de la réforme de la protection sociale complémentaire), titres restaurant, assurance statutaire -L'administration du SIRH (accès, suivi des mises à jour, paramétrage global -) et la contribution au développement de son utilisation ;
- L'élaboration du Rapport Social Unique ;
- La participation aux projets RH transversaux en lien avec la Direction Générale, la DRH et les autres pôles de la DRH ;