Assistant / Assistante paie (H/F)
Offre publiée le 01/05/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Mission intérimaire - 4 Mois
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)
- Salaire
- Annuel de 30000,00 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Vous recherchez un emploi dans l'Assistanat ? Notre centre expert saura répondre à vos attentes et vous offrir des opportunités de carrière stimulantes. Notre client, basé à ST DENIS, évolue dans le secteur de l'administration publique, défense et sécurité sociale obligatoire. Comment venir travailler ?~$...
Lieu de travail
93 - ST DENIS (Code postal 93200) Voir sur une carte
Description de l'offre
Description du poste :
Comment transformeriez-vous votre expertise en gestion de paie (F/H) en valeur ajoutée stratégique?
Dans le cadre d'un environnement dynamique, vous contribuerez à la gestion précise et efficace des opérations comptables de paie.
- Assurer le visa des paies pour l'ensemble du personnel, en veillant à leur exactitude.
- Collaborer étroitement avec les ressources humaines pour corriger les anomalies identifiées dans le processus de paie.
- Gérer et suivre les oppositions sur salaires, et effectuer les ajustements comptables nécessaires en lien avec les retenues pour pensions.
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 4/mois
- Salaire: à partir de 30 000 euros/an
Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Description du profil :
Pour ce poste de Gestionnaire de paie (F/H), vous devez maîtriser les processus de paie et les contrôles comptables.
- Expérience professionnelle de 4 ans minimum en gestion de paie
- Solides compétences en analyse et correction d'anomalies en collaboration avec les ressources humaines
- Capacité à gérer et suivre les oppositions sur salaires et retenues liées aux pensions
- Formation Bac+2 en Comptabilité ou un Titre Professionnel Gestionnaire de Paie apprécié
Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 6083833
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Gestionnaire paie (Code ROME : M1507)
Autre appellation de l'offre : Assistant / Assistante paie
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