Technicien(ne) ordonnancement F/H - Duval (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H (35 H)

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre nouveau Technicien(ne) d'ordonnancement/lancement. Cette personne sera sous la responsabilité du directeur de l'usine et travaillera en collaboration avec la responsable de production et la responsable de coupe.

Vos missions
Lancement des ordres de fabrication Ordonnancement en fonction du planning de fabrication défini par la Direction Placements Contrôle en cours de fabrication selon le process (retour de broderies par exemple) Suivi des flux de production décors à l'extérieur Gestion des tests labo avec les clients

Vous travaillez de façon transversale avec tous les services :
Coupe pour les placements Logistique et achat pour contrôle qualité des tissus Confection pour faire des contrôles tissu et/ou broderies avant et en sortie de coupe
Nous travaillons pour le prêt à porter de luxe, nous avons des exigences à respecter qui sont importantes, en terme de qualité, de confidentialité, de ponctualité et de rigueur.

Le ou la candidate devra être rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ve) car il ou elle doit pouvoir travailler en autonomie.


Vous êtes titulaire à minima d'un BAC + 2 dans les métiers de l'industrie de la mode ou dans la productique ou ingénieur textile

Vous connaissez les matières textiles, et notamment la maille.



Vos qualités :
Rigueur, organisation, sens des priorités
Sens de la réflexion, grande précision et ténacité

Capacité d'adaptation
Maîtrise des outils de calcul indispensable

Expérience dans le montage textile vivement souhaitée

anglais technique (a minima)
Logiciel utilisé WORD, EXCEL, GERBER/LECTRA

Rémunération :
selon le profil du candidat en fonction de son expérience
mutuelle, cantine
formation interne/externe

Période d'essai
1 mois, renouvelable une fois pour atteindre 2 mois maximum.
Nos salaires s'accompagnent d'une prime à chaque clôture de l'exercice (fin mars)

en fonction des résultats de l'entreprise et de l'implication et résultat de chacun