Moniteur Boucherie (NIEVRE) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

18/08/2026

Dernière mise à jour

18/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Poste itinérant sur la zone d'affectation (Zone Nièvre principalement) 4/5 jours par semaine
Rattaché(e) à la direction des ventes alimentaires du Groupe Schiever, vous prenez en charge un groupe de 18 magasins, vous participez à la mise en oeuvre de la politique commerciale boucherie et volaille, à l'évolution des concepts, au déploiement et au suivi de l'application en magasin.
Professionnel(le) engagé(e) dans la valorisation des produits et approvisionnements locaux, régionaux de qualité, vous accompagnez la montée en compétence des équipes et participez à la maîtrise des résultats économiques des rayons.
Relai indispensable entre la direction des ventes, les achats et les points de vente, votre communication est un atout au service d'un relationnel de qualité axée sur la pédagogie et l'exigence. Vous assistez et formez les chefs bouchers de nos magasins sur la vente, la gestion, l'hygiène, la réglementation, l'implantation et l'assortiment de leurs rayons.
Vous participez également au recrutement des bouchers et des chefs bouchers.

Contrat : CDI Temps plein

Service : Boucherie

Expérience : Au moins 10 ans d'expérience

Niveau d'études : CAP, BEP

Salaire minimum : 43000

Salaire maximum : 52000

Avantages : 13ème mois + 1 mois de variable sur objectifs




Votre expérience significative en tant que Manager de rayon en hypermarché et/ou supermarché, votre aisance relationnelle, votre parfaite maîtrise de la filière et des produits sauront nous convaincre de vous confier ce projet ambitieux et stratégique.
Vous êtes à l'aise avec les outils de communication à distance et maîtrisez les outils informatiques dont les logiciels de traçabilité.

Modalités :

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Statut Cadre - forfait jours
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Rémunération : entre 43k et 52k brut/annuels selon expérience (salaire fixe x13 mois + variable x1mois sur objectifs)
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Véhicule de service