Contrôleur de gestion opérationnel H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

18/08/2026

Dernière mise à jour

18/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

En tant que véritable Business Partner de la
région accompagné, vous êtes co-responsable de l'atteinte des résultats
financiers ET opérationnels de votre région.

Vous n'êtes pas un analyste dans l'ombre :

vous animez, vous challengez, vous portez les plans d'action et vous en suivez
l'exécution jusqu'au résultat.
Vos missions :
Piloter les indicateurs financiers
EBITDA, masse salariale...) ET opérationnels (conformité réglementaire,
occupation, encadrement...) Analyser les écarts, prioriser les actions,
construire des plans d'actions concrets et mesurables Animer les Revues Mensuelles d'Activité et les
rituels :
vous êtes à l'aise à l'oral, vous savez faire passer un message clair
devant des opérationnels et des décideurs Déployer et suivre l'avancement des plans
d'action avec les équipes terrain Clôtures mensuelles
& reporting Participer activement aux clôtures mensuelles
comptables Respecter les plannings challengeant
fixés Produire et analyser les reportings à
destination des administrations publiques Budget & Reforecast Construire les budgets et reforecasts en
tenant compte des spécificités régionales Identifier les risques de non-atteinte des
budgets et définir les plans d'action associés Production
et pilotage des rapports d'activité :

Piloter
l'élaboration des rapports d'activité , en garantissant la fiabilité
des données comptables, le respect des délais de production et leur
conformité aux exigences des parties prenantes.
Assurer
leur transmission dans les délais impartis et répondre de
manière efficace aux sollicitations associées des collectivités publiques.

Bac+5 en finance, contrôle de gestion, école
de commerce ou équivalent Minimum 5 ans d'expérience en contrôle de
gestion opérationnel Expérience multisite fortement appréciée
(retail, santé, services, petite enfance...) À l'aise à l oral avec différents types de
profil face à vous, avec les environnements en forte croissance ou en phase de
structuration Compétences clés Rigueur et exigence :
vous tenez vos
standards, vous posez un cadre clair et vous ne transigez pas sur l'exécution Business Partner dans l'âme :
vous challengez
sans opposer, vous accompagnez avec bienveillance, vous êtes force de
proposition Excellent(e) communicant(e) :
vous êtes à
l'aise à l'oral devant des comités de direction comme devant des équipes
terrain, vous savez vulgariser des données complexes Maîtrise des outils de pilotage :
tableaux de
bord, Power BI, Excel avancé, KPIs financiers et opérationnels Capacité à animer des plans d'actions :
de
tous types (financier, RH, commercial, qualité), vous savez mobiliser sans
avoir d'autorité hiérarchique Curiosité pour le monde de la crèche :
vous
avez envie de comprendre les enjeux opérationnels du terrain (encadrement,
réglementation, parcours familles) - c'est indispensable pour donner du sens à
votre pilotage

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.