Superviseur logistique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

18/08/2026

Dernière mise à jour

18/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Tempo One est un groupement de
sociétés spécialisé dans le transport et la logistique.
Nos domaines d'expertise couvrent
l'affrètement, l'Overseas, la messagerie, l'express, la logistique et la
douane. Notre mission est d'offrir à nos clients des solutions multimodales et
sur mesure.
ARENC LOGISTIQUE, au travers de son réseau TEMPOLOG gère
un réseau de 9 entrepôts stratégiquement situés en France et en
Espagne, totalisant plus de 150 000 m². Nous proposons des solutions
logistiques complètes en B2B et B2C, avec une approche personnalisée et des
investissements continus dans l'innovation.
Dans la continuité du
développement de nos différents sites et de leur amélioration continue, ARENC LOGISTIQUE, vous
contribuerez à la stabilisation de cette fonction et à son rayonnement.
MISSIONS
Véritable relais opérationnel sur le terrain, il assure la
coordination quotidienne des activités de l'entrepôt et garantit l'application
des orientations définies par la Direction logistique, la Direction de Site et son Responsable d'Exploitation local. Il analyse et adapte les ressources humaines et matérielles aux besoins
opérationnels tout en veillant à l'atteinte des objectifs de performance, de
qualité, de sécurité et de climat social.




OBJECTIFS ET RESPONSABILITÉS
Pilotage de l'activité

- Coordonner
et superviser l'ensemble des opérations logistiques de l'entrepôt.

- Donner
le rythme opérationnel et fixer les priorités aux chefs d'équipe.

- Planifier
quotidiennement les activités des équipes en fonction des volumes, des
impératifs clients et des ressources disponibles.

- Adapter
les effectifs et les moyens matériels en fonction des fluctuations
d'activité.

- Veiller
au respect des objectifs de qualité, de productivité et de délais.
Management des équipes


- Encadrer
et accompagner les chefs d'équipe dans l'animation de leurs
collaborateurs.

- Transmettre
des consignes claires, précises et adaptées aux enjeux opérationnels.

- Contrôler
la réalisation des missions confiées et assurer le suivi de leur
exécution.

- Développer
la polyvalence des équipes et favoriser la montée en compétences des
collaborateurs.

- Identifier
les besoins de formation et mettre en œuvre les actions d'accompagnement
nécessaires avec validation de la hiérarchie.

- Maintenir
un climat social positif grâce à un management de proximité fondé sur
l'écoute, l'exemplarité et la communication.


Suivi de la performance


- Analyser
les indicateurs de performance opérationnelle et les commenter auprès de
sa hiérarchie.

- Assurer
le suivi des tableaux de bord et mettre en œuvre les actions correctives
nécessaires.

- Garantir
l'atteinte des objectifs de productivité du site.

- Optimiser
l'organisation du travail afin de limiter les heures supplémentaires et
le recours à l'intérim.


Amélioration continue


- Être
force de proposition dans l'amélioration des processus, des flux
logistiques et de l'organisation du travail.

- Participer
aux projets d'optimisation de la performance du site.

- Réaliser
des analyses de fonctionnement et proposer des actions correctives
adaptées.


Sécurité et qualité


- Veiller
au respect des règles de sécurité, des procédures et des bonnes pratiques
logistiques.

- Garantir
la propreté, le rangement et la conformité des zones de travail.

- Participer
à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration continue
des conditions de travail.


Conditions et avantages :


- Lieu :
Marseille - Déplacements à prévoir sur site

- Contrat :
CDI - Temps plein - 39h/semaine (heures de journée)

- Statut :
Agent de maîtrise

- Rémunération :
à partir de 2 400 € brut par mois selon profil, avec évolution
possible

- Avantages :

- 13ème mois

- Tickets restaurant

- Mutuelle employeur (70 % pris en charge)

- Prévoyance


Notre processus de recrutement :
Chez Tempo One, nous valorisons un recrutement fluide et
transparent.
1. Analyse des candidatures : Chaque candidature est étudiée
avec attention.
2. Premier contact RH : Entretien téléphonique pour
découvrir votre parcours.
3. Entretien RH en visioconférence : Échange approfondi sur
vos motivations.
4. Rencontre avec le manager : Présentation du poste et des
missions