SOUDEUR (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 18/08/2026
- Dernière mise à jour
- 20/08/2026
- Type de contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée de travail
- Expérience
- 3 An(s)
- Salaire brut
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Randstad
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Description de l'offre
Nous recherchons pour le compte de notre client, un soudeur mig/mag (F/H).
Ce poste est à pourvoir, dès à présent, dans le cadre d'une tâche d'intérim de plusieurs mois.Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous préparez et réalisez des assemblages soudés avec différents procédés de soudage en suivant les documentations techniques. Vous intégrerez le pôle usinage en tant que soudeur, au sein d'une équipe de 7 usineurs.
Vos principales tâches :
tâches de préparation: perçage / nettoyage / préparation des pièces avant soudure, rodage des corps, etc.
tâches de soudage: réglage du poste et de la machine associée, exécution & finition des opérations de soudage en fonction des documents techniques, application des mesures correctives en accord avec le service qualité quand cela est nécessaire.
tâches de contrôle: effectuer un contrôle qualité visuel et géométrique du travail réalisé, transtâche du résultat de l'auto-contrôle au chef d'atelier.
Divers: Maintenir en état de fonctionnement le matériel de soudage et signaler la maintenance à faire sur les équipements si besoin, suivre le stock de fil, de gaz et consommables en corrélation avec le service achats
Au départ, vous serez formé(e) par un collaborateur expérimenté. Vous gagnerez progressivement en autonomie, tout en conservant le soutien de vos collègues au quotidien.
Horaires8h-16h30 avec une pause le midi de 30 min. 1 vend / 2 travaillé
Rémunération selon votre profil et votre expérience professionnelle.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 6062172
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Soudeur / Soudeuse (Code ROME : H2913)
Autre appellation de l'offre : Soudeur / Soudeuse
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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