Commercial Terrain B2B (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

18/08/2026

Dernière mise à jour

18/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros

Entre 45k€ et 80k€ par an

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description du poste :

En tant que Commercial B2B Terrain , vos missions principales seront les suivantes Prospection active (80% de votre temps) : Vous identifierez et contacterez des prospects froids (responsables de chantiers, logisticiens, RH) pour leur proposer nos solutions d'intérim spécialisé. Votre objectif ? Transformer les refus en opportunités et construire un portefeuille solide.
* Fidélisation et gestion d'un portefeuille existant (20 Vous entretiendrez la relation avec nos clients actifs , représentant et développerez le volume d'équipes en place.
* Développement commercial sur la région Auvergne-Rhône-Alpes : Vous aurez pour mission de structurer et exploiter un secteur sous-exploité , avec un potentiel estimé à 80% non encore capté Votre terrain de jeu ? Les entreprises du BTP (gros œuvre, second œuvre, énergies renouvelables) et de l' industrie (montage bois, préfabrication béton Description du profil :

Nous recherchons un commercial B2B terrain avec une expérience significative en vente , idéalement dans les secteurs du BTP, de l'industrie ou du travail temporaire .

Voici ce qui fera la différence Expérience en vente B2B : 3 à 5 ans minimum, avec une capacité avérée à négocier et fidéliser des clients professionnels. Les profils juniors motivés et prometteurs seront également étudiés.
* Affinité avec le terrain : Vous aimez le contact direct , les déplacements fréquents et les échanges en face-à-face.
* Tempérament de chasseur : Vous percevez la prospection comme un jeu stimulant et êtes motivé par les résultats concrets .Une expérience en prospection terrain est un atout majeur Connaissance des secteurs BTP/industrie : Vous comprenez les enjeux techniques de ces secteurs et savez vous adresser à des interlocuteurs variés (conducteurs de travaux / directeurs de travaux / dirigeants / DRH Autonomie et rigueur : Vous savez gérer votre activité en toute indépendance , respecter les processus internes et partager les informations en temps réel.