AIDE-SOIGNANT(E) - UNITÉ MINKOWSKI - UMD - H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

17/08/2026

Dernière mise à jour

20/08/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2427.02 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description :


Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité Minkowski, rattachée au pôle PML. C'est une unité d'hospitalisation à temps plein réservée aux malades difficiles.



Le pôle PML est situé dans une enceinte spécifique, à 500 mètres environ du site central du Centre hospitalier de Cadillac.

Le pôle est composé de :

- L'Unité pour Malades Difficiles (UMD), à recrutement national, d'une capacité de 86 lits pour des patients hommes en provenance de métropole ou des DOM-TOM.

- L'Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA) destinée à l'accueil spécifique de patients détenus de la région pénitentiaire de Bordeaux, comprenant 2 unités fonctionnelles (Epernon et Figaro), d'une capacité totale de 40 lits.

- L'Unité de Soins Intensifs Psychiatriques (USIP), à vocation intersectorielle départementale, d'une capacité de 14 lits,

- L'Unité d'électro convulsivothérapie (ECT), à vocation intersectorielle pour les patients du Centre hospitalier de Cadillac, pouvant accueillir des patients d'autres hôpitaux,

- La structure interne Ergothérapie et activités thérapeutiques.

- L'unité Medico psychologique judiciaire (UMPJ), destinée à l'accueil spécifique de patients nécessitant de suivi médico judiciaire.



DESCRIPTIF DU POSTE - MISSIONS :

- L'aide-soignant (e) est placé(e) sous l'autorité directe du cadre de santé qui coordonne les soins et l'activité de l'unité. Il (Elle) collabore dans le cadre de ses compétences avec l'ensemble des membres de l'équipe pluriprofessionnelle ainsi qu'avec l'ensemble des intervenants de la prise en soins.

- Il (Elle) est rattaché(e) à la filière soignante et relève de sa hiérarchie : Cadre Supérieur de Santé et Directeur des Soins du Centre Hospitalier de Cadillac. Il (Elle) est placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du Médecin responsable de l'unité et du Médecin Chef de Pôle.

* Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
* Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
* Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
* Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
* Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
* Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
* Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention
* Organise son travail en collaboration avec les infirmiers
* Participe aux réunions d'équipe, aux rencontres patients-soignants
* Possibilité de participer à des missions transversales, des groupes de travail institutionnels



LOCALISATION : 10 avenue Joseph Caussil 33410 Cadillac



TYPE DE CONTRAT ET DATE DE PRISE DE POSTE : Poste à temps plein.

Poste à pourvoir dès que possible



RÉMUNÉRATION TOTALE BRUTE : Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2427.02€ brut mensuel

+ reprise ancienneté possible

+ Primes liées à l'exercice du métier en UMD



CONDITIONS D'EXERCICE :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15)

Pour une année complète travaillée : 19 RTT



LISTE DES PIÈCES À FOURNIR : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles





Profil recherché :


COMPÉTENCES ATTENDUES :

- Savoir accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

- Savoir analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

- Savoir créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

- Savoir désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

- Savoir évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

- Savoir restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

- Savoir transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

- Savoir travailler en équipe/en réseau

- Savoir utiliser les techniques gestes et postures/manutention

- Savoir concevoir, animer et évaluer un atelier socio-thérapeutique

- Savoir compléter et renseigner le DPI à l'admission et tout au long du séjour



SAVOIR ÊTRE :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Rigueur

Comportement adapté dans ses relations avec autrui



QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme d'Aide-soignant

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (urgences vitales ; éducation à la santé ; journées AS.)