Predictive Maintenance Coordinator - Wind Energy (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

17/08/2026

Dernière mise à jour

17/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Description de l'offre

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Pour renforcer notre engagement en faveur de la performance et de l'innovation, EDF power solutions a créé l'e-Diagnostic Center (e-DC), un centre dédié à la maintenance prédictive des éoliennes (onshore/offshore).Grâce à l'e-DC, nous anticipons les pannes, optimisons les plans de maintenance et réduisons les temps d'arrêt imprévus, contribuant ainsi à une performance accrue de nos installations.Dans ce cadre, nous recherchons un Predictive Maintenance Coordinator - Wind Energy pour rejoindre nos équipes et participer à cette aventure passionnante.Missions principalesVous jouerez un rôle clé dans la coordination, le pilotage de activités de monitoring et la gestion des relations avec nos clients en France et à l'international. Vos responsabilités incluront :1. Coordination des activités de la salle de monitoring- Assurer le bon fonctionnement opérationnel de la salle de monitoring (organisation des postes, infrastructure IT, logiciels, etc.).- Synchroniser les bonnes pratiques entre les différents sites.- Organiser la continuité d'activité en cas de maintenance ou d'imprévus.- Accueillir les nouveaux arrivants et organiser des immersions.2. Gestion d'un portefeuille clients "Asset Operations"- Coordonner les points de suivi et de revue périodiques avec les équipes locales et les analystes.- Garantir la satisfaction client en identifiant leurs besoins, en centralisant leurs retours et en suivant les plans d'action.- Analyser la performance des activités (KPI, coûts évités, reporting, etc.) et promouvoir les nouveaux services de l'e-DC.3. Formation et développement des analystes- Organiser la formation les nouveaux analystes et alternants, et les accompagner dans leur montée en compétences.- Maintenir et enrichir le référentiel (procédures, guides utilisateurs, bases de données, etc.).- Assurer un suivi qualité et veiller à l'application des bonnes pratiques.4. Contribution à l'amélioration continue- Participer aux analyses des causes racines (RCA) et proposer des actions correctives. -Collecter les besoins des analystes pour améliorer les outils numériques et les méthodes de diagnostic, participer à l'écriture des spécifications, et à l'analyse des recettes- Développer des indicateurs de performance (KPI) et assurer un reporting régulier.- Proposer des actions innovantes et des actions d'amélioration continue'Pour réussir dans ce poste, vous disposez des compétences et qualités suivantes :Formation et expérienceDiplôme Bac+5 dans les domaines du génie industriel ou de la gestion de la maintenance.Des connaissances en monitoring conditionnel, processus ISO (qualité, sécurité) et systèmes de supervision sont un plus.Compétences techniques et méthodologiquesCapacité à coordonner et piloter des activités dans un environnement complexe.Force de proposition pour améliorer les processus et outils existants.Méthodologie rigoureuse pour structurer et organiser les activités.Compétences linguistiquesFrançais et anglais courants obligatoires (écrit et oral).Qualités personnellesAppétence pour l'accompagnement des équipes et leur montée en compétences.Excellentes capacités de relation client et de communication.Autonomie et rigueur.Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel.Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.Conformément aux engagements pris par le groupe EDF, la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs fondamentales. EDF Renouvelables est une entreprise engagée, qui s'investit pour le développement de l'égalité professionnelle et de la diversité sous toutes ses formes.