Chargé / Chargé(e) d'autorisations convoi exceptionnel F/H

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
17/08/2026
Dernière mise à jour
17/08/2026
Type de contrat
CDI
Durée de travail
Expérience
Débutant accepté
Salaire brut
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Secteur d'activité
(Code NAF )

Lieu de travail

60 - Saint-Leu-d'Esserent (Code postal 60340) Voir sur une carte

Déplacement


Description de l'offre

Au sein de l'Unité Logistique Maintenance (ULM), l'Agence Logistique Nationale(ALN) assure la chaîne d'approvisionnement de matériel et pièces de rechange pour le compte du Groupe EDF.Regroupant divers métiers sous une même approche, celui de la logistique industrielle, l'ALN offre une gamme de services incluant :Transport exceptionnel multimodal d'importants composants industrieStockage et livraison de pièces de rechangeIngénierie dédiée à la préparation de transports exceptionnelsAu sein de l'ALN, le Service Transport (SETRAL) rassemble une expertise dans l'organisation de transports exceptionnels multimodales et de manutention lourde, ainsi que dans les prestations de transports conventionnels.En tant que Chargé(e) d'autorisations convoi exceptionnel, vos missions seront de :- Instruire et suivre les demandes d'autorisation de transports auprès des services de l'administration via l'outil « mon transport exceptionnel ».- Collecter et traiter les informations de travaux, capitaliser toutes les informations relatives à la réalisation de transports (externes ou internes),- Appuyer l'instructeur expert dans le pilotage et appuyer les chargés d'affaires dans le suivi de leurs dossiersAssurer une liaison régulière entre le Service Transport lourd et les collectivités.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 6045590

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Conducteur / Conductrice de véhicule de protection de convoi exceptionnel (Code ROME : N4134)

Autre appellation de l'offre : Conducteur(trice) véhicule protection de convoi exceptionnel

Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)

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