Technicien de maintenance CVC (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

17/08/2026

Dernière mise à jour

23/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description du poste :

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour son centre Loire Auvergne.


Prêt.e à rejoindre l'équipe de Cyril ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations CVC. Vous interviendrez dans un environnement exigeant : un important site industriel basé à Clermont-Ferrand.

Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions Réaliser les interventions de maintenance courante des installations : chaudière vapeur, groupe froid, split, traitement d'air Réaliser les interventions de dépannage (assurer la maintenance palliative et prendre les mesures conservatoires Veiller à l'optimisation des installations Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration.

Dans le cadre de ce poste, vous travaillez en 2x7 : 6h-13h/12h-19h/8h-16h.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles Ce que l'on attend de vous Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans la maintenance énergétique Vous avez des compétences en CVC et vous bénéficiez de votre attestation capacité fluides frigo Vous aimez travailler sur un site industriel fixe Vous préférez travailler au sein d'une équipe ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package de rémunération attractif Un salaire versé sur 13,3 mois,
* Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 Intéressement et participation,
* Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances Vous candidatez. et ensuite ?

1. Vous avez un premier échange téléphonique.
2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie.
3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Cyril !