Infirmier(e) Conseil Parkinson- Pays de Loire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros

Primes+voiture+PC+tel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques.

TALENTS SANTÉ recrute pour tous types d'entreprises, du personnel
soignant sur les métiers liés aux : Centres de soins, Santé à
domicile, Santé au travail, Petite enfance et laboratoires
d'analyses

 

Notre partenaire, un prestataire de santé à domicile, recherche
UN(E) INFIRMIER(ÈRE) CONSEIL PARKINSON H/F pour son poste en CDI
 sur le secteur Centre-Pays de la Loire

DESCRIPTION DU POSTE :

Rattaché(e) au Responsable de zone, en tant QU'INFIRMIER(ÈRE)
CONSEIL PARKINSON H/F, vos missions sont les suivantes :

* Dispenser des formations techniques auprès de patients atteints de
la maladie de Parkinson, traités par pompe externe,
* Assurer de la télésurveillance des patients,
* Assurer le respect des procédures et gestion autonome de son
planning,
* Garantir la qualité de la relation avec les patients et les
Prescripteurs,
* Guider ses patients vers une autonomie dans leur prise en charge
par le biais de l'éducation thérapeutique.

SALAIRE ET AVANTAGES :

Entre 32 000EUR et 36 000 EUR brut annuel fixe + prime jusqu'à 9000
EUR / AN

Véhicule, primes, PC, téléphone, tickets-restaurants 

Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État avec une première
expérience en prestation de santé à domicile ou en service de
neurologie.

Vous connaissez bien la pathologie du Parkinson.

Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies et avez une
aisance relationnelle.

Aujourd'hui, vous souhaitez être au plus proche de vos patients et
les accompagner à leur domicile.

Vous êtes à l'écoute, réactif(ve) avez un bon sens de
l'organisation.
 

 

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