Responsable de Département Branchement Neuf (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 55000,00 Euros

Ticket resto + navigo

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

NEO2 est une société de référence spécialisée dans les métiers de l'ingénierie intervenant sur quatre secteurs d'activité :

- Agroalimentaire : Ingénierie, Industrie Laitière, Vins et spiritueux
- Santé : Pharmacie, Dispositifs Médicaux, Bio-industries, Cosmétiques...
- Environnement : Traitement d'eau, des déchets, Valorisation énergétique...
- Energie : Thermique, Cogénération, EMR, EnR...

Fondée en 2008, notre structure est organisée autour de trois activités distinctes :

- Société de conseil sous forme d'assistance technique ou de prestations d'expertise.
- Direction technique (Projets « clé en main »)
- Cabinet de recrutement
Présents en France et à l'export nous vous proposons des postes et possibilités d'évolution adaptés à vos souhaits et compétences.

Responsabilités Clés:
Gestion de projets : Planifier, coordonner et superviser les projets de branchement neuf, depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la réception des travaux.
Supervision technique : S'assurer de la bonne exécution des travaux, du respect des spécifications techniques et des normes en vigueur.
Relation client : Être l'interlocuteur principal pour les clients et partenaires (collectivités, entreprises de BTP, sous-traitants, etc.), garantir un service client de qualité et répondre efficacement aux demandes.
Conformité et qualité : Veiller à l'application stricte des procédures de sécurité et de qualité de l'entreprise, réaliser les contrôles nécessaires et intervenir en cas de non-conformité.
Reporting : Rédiger les comptes rendus d'activité, les rapports de chantier et les bilans de projet pour la direction.
Amélioration continue : Proposer des améliorations dans les processus de branchement et de raccordement afin d'optimiser les coûts et les délais.

Formation : Diplômé d'un BTS ou d'un DUT, spécialisé en génie civil, hydraulique ou environnement.
Expérience : Au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'eau potable.
Compétences techniques : Bonne connaissance des réseaux d'eau potable, des techniques de branchement et des normes de sécurité.
Compétences managériales : Capacité à gérer des équipes, à coordonner plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression.
Qualités personnelles : Rigoureux, organisé, doté d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe.
Langues : Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance d'autres langues serait un plus.