Aide Soignant en Ehpad (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 15/08/2026
- Dernière mise à jour
- 15/08/2026
- Type de contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire brut
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Secteur d'activité
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre (Code NAF 78.10Z)
Description de l'offre
Actual Medical recherche pour l'un de ses établissements de santé un(e) Aide-soignant(e) pour intervenir au sein d'un EHPAD situé à la Teste de Buch. L'ehpad dispose notamment d'une unité Alzheimer de 15 places et d'un PASA de 12 places.Vos missions :- Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents.- Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne.- Participer au maintien de leur autonomie et de leur bien-être.- Aider à la prise des repas et veiller à leur bonne alimentation et hydratation.- Observer l'état de santé des résidents et transmettre les informations à l'équipe infirmier(ère).- Participer à la prévention des risques : chutes, dénutrition, déshydratation, escarres, etc.- Installer les résidents et contribuer à leur confort.- Participer aux activités et à la vie sociale de l'établissement.-Participer aux transmissions et travailler en collaboration avec les IDE et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles de l'établissement.Vos conditions de travail :- Amplitude horaire 7H-21H- Rémunération via la convention collective CCN hospitalisation privée / Prime segur, nuit dimanche.Une question ? Envie d'en savoir plus sur nos opportunités ?Contactez-nous ! Allison, Oriane et Katia sont à votre écoute pour vous accompagner dans votre recherche de missions ou d'un poste en CDD/CDI au 02.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 6021169
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (Code ROME : J1501)
Autre appellation de l'offre : Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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