Plongeur·se F/H - Grand Hôtel des Thermes (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 30/04/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
39 H (39 H)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Grand Hôtel des Thermes

Situé sur la grande plage du Sillon, le Grand Hôtel des Thermes 5* propose 177 chambres. Il est relié au centre de thalassothérapie des Thermes Marins de Saint-Malo. 3 restaurants et 2 bars complètent l'offre hôtellerie : - Le Cap Horn vue sur mer propose une carte gastronomique - La Verrière propose une carte traditionnelle et une carte diététique. - La Terrasse est ouverte aux beaux jours - La Passerelle : bar vue sur mer ...

Secteur d'activité
Hôtels et hébergement similaire (Code NAF 55.10Z)

Lieu de travail

35 - ST MALO (Code postal 35400) Voir sur une carte

Description de l'offre

Le Grand Hôtel des Thermes recherche pour ses cuisines 1 plongeurse

Le poste est à pourvoir rapidement en CDI temps complet 39h .



Rémunération selon grille HCR- Avantages en nature.

2 jours de repos consécutifs, journée continue ou coupure .

Mutuelle+prime de participation+CSE+vêtements de travail fournis et blanchis.





- Sans expérience accepté.e
- Travail en équipe
- Appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène
- Appliquer les modes opératoires prescrits

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 6001904

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Plongeur officier / Plongeuse officière de cuisine (Code ROME : G1605)

Autre appellation de l'offre : Plongeur / Plongeuse en restauration

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS