Educateur spécialisé H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2549,00 Euros à 2775,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Au sein de la structure et en coordination étroite avec l'équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé :
- Assure une continuité et permanence éducative auprès du collectif, en étant garant de la réponse aux besoins des enfants,
- Veille à un respect du cadre institutionnel et du règlement de fonctionnement,
- Incarne la référence famille au travers de l'accompagnement individuel de situations, avec coordination des actions menées en respect du PPA établi avec la famille et les autres membres de l'équipe,
- Rend compte de l'accompagnement par la rédaction d'écrits professionnels à l'attention de l'autorité compétente (Aide Sociale à l'Enfance, Juge des Enfants, etc.),
- Initie et/ou s'inscrit dans un travail partenarial pluridisciplinaire et pluri-institutionnel,
- Participe à la réflexion collective à l'endroit des projets menés au sein de l'institution et de l'amélioration continue des pratiques.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé,
- Connaissances et expérience confirmée dans le domaine de la protection de l'enfance, du soutien à la parentalité et des interventions socioéducatives en direction des familles,
- Appétence pour l'accompagnement en périnatalité et auprès d'enfants de moins de 3 ans,
- Compétences dans la conduite d'entretiens éducatifs et d'actions collectives,
- Aptitudes au travail d'équipe pluridisciplinaire,
- Connaissance du réseau partenarial,
- Sens de l'analyse et de la synthèse, pratique et maitrise des écrits professionnels.
Informations complémentaires - CDI temps plein à partir du 23/06/2025,
- Organisation du temps de travail : cycle sur trois semaines. Horaires variables entre 7h et 21h30. 1 week-end sur 3 travaillé,
- Lieu de travail : ANGERS (49),
- Rémunération selon la convention collective FEHAP,
- Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,
- Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord,
- Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
- Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),
- CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...
- Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio).