Chef de fabrication (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 36000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Vous recherchez un emploi en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche !
Notre client, acteur industriel reconnu pour la technicité de ses produits et ses perspectives de développement, recherche son futur :
Chef de Fabrication H/F
Bourges (18)
CDI
En tant que Chef de Fabrication, vous pilotez une unité dédiée à la production d'articles mécano-soudés et de prestations de protection. Vous êtes garant de la performance de l'unité sur les axes qualité, coût, délai et sécurité.
Vos missions principales :
Définir les objectifs opérationnels de l'unité en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
Élaborer et suivre le budget de fonctionnement de l'UAP.
Gérer les ressources humaines : montée en compétences, polyvalence, formations.
Garantir les délais, cycles de production et la qualité des livrables.
Proposer et mettre en œuvre des investissements industriels adaptés.
Piloter la production et optimiser les flux en lien avec les fournisseurs.
Animer le dispositif qualité et les démarches de progrès (coût, flux, SSE, implantation.).
Participer à l'industrialisation des nouveaux produits en impliquant les opérateurs.
Assurer le reporting client et anticiper les risques de non-conformité ou de retard.
Maintenir un haut niveau de sécurité et d'hygiène au sein de l'unité.
Votre profil :
Expérience confirmée dans le pilotage d'unité de production industrielle.
Solide maîtrise des environnements techniques complexes et de la gestion de flux.
Compétences en management, conduite du changement, amélioration continue.
Capacité à travailler en transversal avec les services qualité, RH, achats, contrôle de gestion.
Leadership, sens du résultat, rigueur et adaptabilité.
Conditions et avantages :
Rémunération composée d'un fixe et de compléments individuels et collectifs : variable, prime annuelle, prime d'ancienneté, intéressement, participation.
Avantages : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG/PERCOL), mutuelle, prévoyance, CSE, infirmerie, santé au travail.
Processus de recrutement :
1 - Réception et étude de votre candidature.
2 - Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond.
3 - Présentation du dossier de candidature à l'entreprise.
4 - Entretien physique avec les managers de l'entreprise.