Directeur.trice du développement territorial - ESS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

13/08/2026

Dernière mise à jour

13/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Annuel de 65000.0 Euros à 70000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Description de l'offre

Vous allez chercher les opportunités, vous ouvrez des portes et vous revenez avec des partenariats concrets. Vous portez deux casquettes complémentaires : développement commercial et partenarial d'un côté, pilotage d'un portefeuille de projets de l'autre.
Développement commercial & partenarial
- Identifier et qualifier les opportunités de déploiement sur de nouveaux territoires.
- Ouvrir des portes auprès des décideur-euses : élu-es et collectivités, DRH et directions d'entreprise, directions de fondations et financeurs privés.
- Pitcher le modèle et le porter avec conviction auprès d'interlocuteur-rices très variés, en maîtrisant les codes du secteur associatif.
- Négocier et conclure des partenariats concrets, publics comme privés.
- Mobiliser et animer un réseau multi-acteurs (institutionnel, sanitaire, médico-social, entreprises, philanthropie).
Montage & financement
- Construire des dossiers de financement (subventions, mécénat, appels à projets).
- Constituer les dossiers de réponse à appels d'offres / appels à projets.
- Contribuer à sécuriser le modèle économique de chaque nouvelle implantation.
- Pilotage de portefeuille de projets
- Piloter un portefeuille d'une dizaine de projets d'ouverture à ce stade.
- Garantir le respect des échéances et la coordination des parties prenantes.
- Produire les livrables nécessaires : notes, reportings, supports de présentation.
Conditions
- Rémunération : package autour de 65 K€, fixe + variable indexé sur la réussite des ouvertures, à ajuster selon le profil et les prétentions.
- Mobilité nationale à prévoir.
Profil recherché:
- 7 ans d'expérience minimum en développement commercial, business development ou création/déploiement de structures.
- Parcours idéalement ancré dans le social, la santé ou l'ESS.
- Un profil grands comptes ayant eu pour clients ou interlocuteurs des structures publiques serait un véritable atout.
- Un réseau multi-acteurs déjà constitué et activable.
- La double compétence : savoir monter un dossier de financement autant que négocier un partenariat privé.
- Formation Bac+3 à Bac+5 (commerce, développement territorial ou équivalent). Le diplôme compte moins que le parcours et le carnet d'adresses.
- Et surtout : une adhésion sincère au modèle et à sa mission. C'est ce dernier point qui fera la différence sur le terrain.