Responsable de réseaux d'assainissement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

13/08/2026

Dernière mise à jour

05/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description du poste :

Pôle Aménagement et Développement Durables - Direction de l'Eau et de l'Assainissement - Service de l'exploitation et de l'entretien des réseaux - Bureau exploitation du réseau


Contrôler l'état du patrimoine et des équipements dans le cadre de l'exploitation du réseau d'assainissement départemental, en coordination avec sa hiérarchie. Organiser conjointement l'activité de l'équipe avec le deuxième chef d'équipe Plaine Commune et assurer la continuité de service.

Description du profil :

Niveau d'études : Niveau 3


Diplômes requis : CAP / BEP spécialité assainissement, Génie civil


Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s Programmer les visites d'inspection de surveillance du patrimoine d'assainissement, planifier les activités de l'équipe et encadrer les 10 agents d'équipe en coordination avec le chef d'équipe Organiser, contrôler et réaliser des opérations de maintenance et d'entretien liées aux travaux d'assainissement en appliquant les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail Organiser et préparer des interventions techniques sur des équipements et/ou ouvrages d'assainissement (IRP, IRS, consignation/déconsignation, prise d'arrêtés Assurer la remontée d'informations de l'état du patrimoine d'assainissement à sa hiérarchie Programmer et coordonner les accompagnements des intervenants extérieurs


Intégrer le Département, c'est être acteur-rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.