RATP Dev Lyon - Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RATP DEV, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 23 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.
RATP Dev Lyon (1600 collaborateurs) opère pour le compte de SYTRAL Mobilités sur le réseau TCL modes Lourds, composé de 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway, 2 lignes de funiculaires.
Nous nous engageons autour d'une passion commune : améliorer la qualité de vie et l'expérience des voyageurs en leur apportant toujours plus de sécurité, de confort et de solutions personnalisées.
Pour accompagner notre fort développement, nous recherchons, en CDI, basé à Villeurbanne, un
Contrôleur de gestion social F/H
Au sein de la Direction Patrimoine Humain et RSE, et en étroite collaboration avec l'équipe contrôle de gestion et l'équipe de suivi de la performance, vous êtes le garant du contrôle de gestion sociale et du reporting social, à travers les missions suivants :
Collecter et analyser les données sociales :
Assurer la production et le pilotage de différents reportings et rapports annuels (indicateurs de la BDES, index et rapport égalité F/H, ...) et mensuels (suivi des effectifs, du turnover, des mobilités et promotions, de l'absentéisme),
Réaliser la refonte des reportings RH en lien avec les engagements contractuels Sytral Mobilités et l'évolution des systèmes de gestion et outils RH prévus en 2025,
Réaliser les tableaux de bord, les outils d'aide à la décision pour pilotage de la performance de l'activité RH,
Analyser la masse salariale et aider les métiers dans la construction budgétaire de la masse salariale,
Assurer la préparation, le suivi des indicateurs et le reporting lors des campagnes de révisions salariales,
Réaliser des études et analyses spécifiques :
Réaliser des projections et des simulations de rémunération ou d'avantages particuliers,
S'assurer en lien avec le pôle data de la qualité des données, de l'automatisation et de l'optimisation des indicateurs.
Titulaire d'une formation de niveau Bac+5 minimum en cursus universitaire (contrôle de gestion ou sciences de gestion) ou école de commerce, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire.
Vous êtes rigoureux/se, méthodique et autonome et avez le sens de la discrétion et de la confidentialité.
Vous avez l'esprit de synthèse et d'analyse. Vous avez un bon relationnel favorisant le travail collaboratif. Vous avez une appétence pour comprendre et investiguer sur des sujets impliquant les systèmes d'information.
La maîtrise du Pack Office et en particulier d'Excel est indispensable. Un usage opérationnel d'un outil de Reporting Groupe sera apprécié.
En intégrant ce poste, RATP Dev vous assure :
Un accompagnement dès votre intégration dans nos équipes,
Une culture positive, des valeurs fortes et partagées,
Un accompagnement par des experts qui ont à cœur de partager leur connaissance pour vous permettre d'apprendre et de progresser.
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
RATP Dev Lyon est un employeur qui adhère au principe de l'égalité des chances. Nous accueillons et célébrons la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif à tous nos salariés.