Directeur.rice du Pôle Protection de l'Enfance en CDD - 1 ETP F/H - Asfad (H/F)
Offre publiée le 29/04/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée déterminée - 8 Mois
- Durée de travail
- 35 H (35 H)
- Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Asfad
- Secteur d'activité
- Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social (Code NAF 87.90B)
L'association Asfad, située à Rennes, est une association à but non-lucratif, laïque, militante qui entend par la multiplicité de ses expertises, promouvoir les valeurs de féminisme, d'égalité Femmes-Hommes, d'Économie Sociale et Solidaire, de développement social, local et durable. Forte de ses convictions, l'Asfad se donne pour objet d'accueillir et accompagner des personnes de tout âge, particulièrement des femmes et des enfants en situation de ...
Lieu de travail
35 - RENNES (Code postal 35000) Voir sur une carte
Description de l'offre
Missions :
Rattaché.e à la directrice générale, vous encadrez une équipe d'environ 40 salarié.es dont 3 Responsables de service : Centre Parental, service Mineur.es Non Accompagné.es, Unité de Visites Médiatisées Enfants-Parents
La directrice / le directeur du pôle protection de l'enfance de l'Asfad est notamment chargé.e :
en tant que membre du Collectif de Direction, d'accompagner et participer à l'élaboration et au pilotage du projet politique et stratégique de l'association, notamment le projet de fusion. du pilotage stratégique et opérationnel du pôle protection de l'enfance de manager l'équipe du pôle, et en proximité les 3 responsable de service, en favorisant les coopérations et responsabilités d'accompagner l'évolution des pratiques professionnelles et bénévoles. de gérer la pérennité des activités, en optimisant les ressources et les moyens du pôle en lien étroit avec les Directions des fonctions ressources de piloter la démarche d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité des établissements et services de porter les démarches partenariales avec les acteurs institutionnels et associatifs de participer et contribuer à la dynamique du collectif de cadres
Compétences et qualités attendues :
Porteur.se de fortes valeurs humaines, vous disposez aussi d'un parcours confirmé en management et sur une fonction similaire, ainsi que :
- d'une très bonne connaissance des politiques de solidarité et de cohésion sociale
- de leadership, capacité à conduire le changement, à fédérer autour d'un projet associatif, à impulser une dynamique
- d'une bonne capacité à déléguer, à travailler en mode collaboratif et faire du feed-back
- de la faculté à porter une vision stratégique et des qualités d'innovation
- d'excellentes qualités relationnelles,
- d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse
- d'une bonne aisance dans le mode projet
Formation:
Diplôme de niveau 7 - Master 2
Conditions d'exercice :
Poste basé à Rennes, déplacements possibles sur les différents sites (Rennes et ponctuellement Vitré). Télétravail possible quelques jours par mois Disponibilité requise sur quelques soirées (instances, réunions partenariales) Astreintes (en roulement, 5 à 6 semaines par an)
Convention Collective : NEXEM-applicable dans les Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS)
Avantages : poste accessible en transport en commun (avec prise en charge abonnement transport 75%), mutuelle, Activités Sociales et culturelles, Aides aux déplacements
Poste à pourvoir dès que possible
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 5933711
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice d'établissement médicosocial (Code ROME : K1407)
Autre appellation de l'offre : Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
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