Travailleur Social H/F - Poitiers

💼 Offre d'emploi

Date de publication

12/08/2026

Dernière mise à jour

02/09/2026

Type de contrat

CDD - 9 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les professionnels de l'Association. Rejoignez-nous !

Dans le cadre du développement d'un nouveau dispositif d'Intermédiation Locative (IML) à Coallia, et pour favoriser le parcours résidentiel positif, Coallia recrute un(e) Intervenant(e) d'Action Sociale afin d'accompagner les ménages dans leur accès, leur installation et leur maintien dans un logement du parc privé dans la Vienne. Ce parc sera mobilisé dans le cadre du dispositif IML avec pour objectif un relogement pérenne et autonome à l'issue de l'accompagnement ou via un glissement de bail.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous travaillerez en étroite collaboration avec le chargé de gestion locative et le responsable, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire, afin de sécuriser les parcours résidentiels des ménages accompagnés.

Sous la responsabilité du Responsable vous serez en charge de :
* Réaliser une évaluation sociale globale des ménages orientés vers le dispositif.
* Élaborer, avec chaque ménage, un projet d'accompagnement individualisé favorisant l'accès et le maintien dans le logement.
* Préparer l'entrée dans le logement (ouverture des droits, assurance habitation, accès aux fluidesAccompagner vers l'autonomie les ménages dans les démarches administratives, budgétaires et sociales liées au logement et favoriser l'autonomie
* Prévenir les risques d'impayés, de dégradation du logement et de rupture de parcours résidentiel.
* Effectuer des rendez-vous de suivi réguliers (bureau et visites à domicile) afin d'évaluer la situation et d'adapter l'accompagnement.
* Mobiliser les dispositifs de droit commun et orienter les ménages vers les partenaires compétents (CAF, CPAM, France Travail, CCAS, MDS, associations spécialisées.).
* Travailler en coordination avec le chargé de gestion locative afin d'assurer un accompagnement global conciliant les dimensions sociales et locatives.
* Participer aux réunions partenariales, aux synthèses et aux instances de suivi

Avantages :
- 7 semaines de congés payés par an
- Prime Laforcade
- Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
- Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives