INFIRMIER DE (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 12/08/2026
- Dernière mise à jour
- 22/09/2026
- Type de contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire brut
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Appel Medical
- Secteur d'activité
- Activités des infirmiers et des sages-femmes (Code NAF 86.90D)
Description de l'offre
Notre client propose un établissement de soins de suite et réadaptation dans la ville de GRASSE offrant des services et des soins médicaux de qualité aux patients.
Quels sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Avec cet établissement reconnu, vous bénéficierez d'une valorisation de vos efforts individuels et d'un environnement de travail fondé sur de fortes valeurs humaines, offrant une expérience professionnelle enrichissante et motivante.Quels défis enrichissants attendent un Infirmier de (F/H) en Etablissement EHPAD
En notre qualité d'agence de recrutement, nous recherchons un professionnel dédié à la prise en charge des patients visant à favoriser leur rétablissement dans un cadre de soins.
- Assurer le suivi médical des patients en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire
- Administrer les traitements prescrits en respectant les protocoles en vigueur
- Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration continue des pratiques de soins
- Accompagner les patients et leur famille dans le processus de réadaptation
- Participer activement aux réunions de synthèse clinique
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: CDD Aout Septembre
- Durée: 2/mois
- Salaire: 17 euros/heure
Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Prévoyance santé
- Restaurant d'entreprise
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 5916780
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Infirmier / Infirmière de santé au travail (Code ROME : J1512)
Autre appellation de l'offre : Infirmier / Infirmière d'entreprise
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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