Responsable Régional Formalités (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

12/08/2026

Dernière mise à jour

26/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre d'un départ à la retraite, vous prenez la responsabilité de l'activité Formalités d'entreprises à l'échelle régionale et participez à son développement au service des artisans bretons.
Piloter l'activité régionale Formalités d'entreprises
- Définir, avec la direction régionale, les orientations et les objectifs du pôle Formalités d'entreprises.
- Animer et accompagner les responsables territoriaux dans la mise en œuvre de la stratégie régionale.
- Suivre les indicateurs d'activité et contribuer au pilotage du pôle Formalités d'entreprises.
- Garantir la qualité de service et le bon fonctionnement de l'activité sur l'ensemble du territoire breton.
Développer l'offre de services
- Définir les orientations de l'offre Formalités en lien avec les besoins des entreprises.
- Faire évoluer et enrichir les prestations proposées aux artisans.
- Identifier et mettre en œuvre des pistes d'amélioration des outils, méthodes et processus.
- Contribuer au développement et à la promotion de l'offre de services.
Accompagner les équipes et les projets régionaux
- Coordonner les plans d'actions à l'échelle de la Bretagne.
- Accompagner les équipes dans les évolutions d'organisation et les projets structurants.
- Harmoniser les pratiques et favoriser la coopération entre les territoires.
- Donner du sens aux actions engagées et soutenir la dynamique collective.
Animer les partenariats et la veille métier
- Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les formalités d'entreprises.
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires de l'écosystème.
- Représenter la CMA Bretagne sur les sujets relevant de votre périmètre.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences & savoir-faire
Indispensables
- Formation supérieure (Licence minimum) en droit des affaires, gestion d'entreprise ou domaine équivalent. Master apprécié.
- Expérience confirmée en management d'équipe.
- Expérience réussie en pilotage d'activité et conduite du changement.
- Capacité à coordonner des acteurs multiples et à déployer une organisation à l'échelle régionale.
- Expérience dans le domaine des formalités d'entreprises ou au sein d'un environnement réglementé, institutionnel ou consulaire.
Constituent un atout
- Connaissance de l'environnement des Chambres de Métiers et de l'Artisanat.
- Expérience du développement d'offres de services ou de l'animation de partenariats.
Qualités & savoir-être
- Expliquer les orientations et les traduire en actions concrètes.
- Mobiliser les équipes autour d'objectifs communs.
- Prendre des décisions et définir des priorités.
- Développer des relations de travail constructives avec des interlocuteurs variés.
- Entretenir une veille active et actualiser régulièrement ses connaissances.
Informations complémentaires
Contrat : poste titulaire, statut cadre, niveau 3, classe 2, assorti d'une période probatoire d'un an.
Salaire : 35 à 45 k€ bruts annuels.
Intégration : une période de transmission avec la titulaire actuelle est prévue afin de favoriser une prise de fonction progressive.
Mobilité : déplacements réguliers sur l'ensemble de la Bretagne.