Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/08/2026

Dernière mise à jour

09/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Travail en journée

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description du poste :

Les missions du poste


Rattaché(e) à Maeva, Responsable du Contrôle de Gestion Industriel, vous intégrez une équipe de 6 personnes et gérerez une structure au sein de l'agropole ; à ce titre, vos principales missions sont les suivantes Calculer les prix de revient Veiller à la fiabilité des stocks (quantité, valeur Présenter les résultats mensuels au Directeur de site Analyser les écarts entre les coûts réels et les coûts budgets en collaboration avec les opérationnels du site de production Elaborer les budgets annuels S'appuyer sur la comptabilité pour consolider vos résultats Réaliser un rapport d'activité des écarts relevés Être force de proposition pour la mise en place de plans d'actions, de KPIs ou d'analyses,

Description du profil :

Doté(e) d'un bagage minimum de 2 à 3 ans au sein d'une même structure, vous osez aller sur le terrain, être au contact des parties prenantes (Direction d'Usine, Services supports). On reconnait votre force de proposition et votre esprit d'analyse ! Vos appétences pour l'industrie vous permettront d'étoffer votre périmètre tout au long de votre expérience chez Gozoki.


Si vous êtes sensible à l'amélioration continue en milieu industriel et que vous maîtrisez Excel, ce poste est fait pour vous ! En effet, nous pourrons vous intégrer à des projets d'amélioration continue, liés au contrôle de gestion. Les bases du contrôle de gestion sont nécessaires mais une formation supérieure en industrie agroalimentaire peut également tout à fait correspondre.


L'atout charme de la maison Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés, des chèques cadeaux en fin d'année Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur Des opportunités d'évolution et un organisme de formation interne Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs Le process de recrutement Etape 1 : L'appel du gourmet, avec Charlène Chargée de recrutement,


Etape 2 : L'entretien épicé avec Maeva, Responsable du contrôle de gestion industriel,


Etape 3 : Le tour du propriétaire avec Simon, Responsable du contrôle de gestion Groupe et un membre de Direction.


Cerise sur le gâteau : Si nous sommes alignés, vous recevrez une promesse