Mécanicien / Mécanicienne poids lourds (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1764,00 Euros à 2058,00 Euros

Entre 12.50 et 14.50 euros de l'heur

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Spécialisée dans l'emploi et le recrutement, l'agence Temporis Rennes est recherche et accompagne quotidiennement de nouveaux talents dans leur projets professionnels. Energie, convivialité et considération sont nos maîtres mots !
Sous la responsabilité du Chef d'équipe Poids-Lourds, vous serez chargé de :
- Réaliser les prestations techniques liées à la maintenance des pneumatiques Poids Lourd, et potentiellement Agricole ou Génie Civil (montage-démontage, vérification et ajustement des pressions, inspection visuelle des pneumatiques, recreusage, permutations, géométrie.)
-Garantir la qualité de vos interventions et la satisfaction des clients, en atelier ou en situation de dépannage.
-Gérer en autonomie les opérations de maintenance des pneumatiques neufs et le rechapage, selon un cahier des charges, dans le cadre de la gestion des parcs pour le compte de la Société, chez les clients.
Vous êtes :
Manuel, organisé et autonome ? Curieux et dynamique ? Vous avez le sens du service et des responsabilités ?
Vous aimez travailler en extérieur et le port de charges ne vous effraie pas.
Il n'est pas nécessaire d'avoir de l'expérience pour ce poste vous serez formés sur place !!!
Poste en 35 heures / travail du lundi au samedi midi avec un jour off
Horaires : 8h 12h / 14h 18h
Astreintes 1 sem sur 5 / midi nuit et week end (primes astreintes + primes par déplacement + heures complémentaires)
Rémunération entre 12.50 et 14.50 euros de l'heure
Ce poste est fait pour vous ? Candidatez à l'offre ou appelez Anaïs ou Karen, à l'agence au***.
L'agence est ouverte de 8h à 12h et de 13h30 à 18h.
Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure ;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d'acompte à la semaine
-> Un CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> un FASTT (Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)