Responsable de secteur Aide à domicile (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2646,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
- Développement commercial et réseau :
- Développer l'activité auprès des particuliers et des partenaires institutionnels (CCAS, associations, établissements de santé, etc.).
- Assurer la prospection et la fidélisation des clients.
- Participer aux événements et réseaux professionnels locaux pour accroître la notoriété de l'agence.
- Management et encadrement des équipes :
- Recruter et encadrer les assistants ménagers, les auxiliaires de vie et les gardes d'enfants.
- Assurer une bonne coordination des interventions et garantir la qualité du service.
- Veiller au respect des procédures et de la réglementation en vigueur.
- Gestion et coordination opérationnelle :
- Assurer le suivi des prestations et la satisfaction des bénéficiaires.
- Assurer la facturation et les encaissements clients.
- Suivre le paiement des factures fournisseurs.
- Superviser les plannings et optimiser l'organisation des interventions.
- Superviser la gestion administrative et RH de l'agence (contrats, paies, gestion des absences, etc.).
- Pilotage des objectifs et reporting :
- Suivre les indicateurs de performance de l'agence.
- Mettre en place des actions pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction.
Description du profil :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, ayant une expérience réussie dans la gestion d'une agence ou dans le secteur des services à la personne.***Qualification, Compétences et qualités requises :
* Expérience minimum de 2 ans dans le secteur médico-social avec un poste équivalent.
* Et/ou Licence ou Master dans le management médico-social
* Expérience en développement commercial et gestion d'un centre de profit.
* Compétences en management et en coordination d'équipes.
* Bonnes notions en ressources humaines (gestion des plannings, contrats, paies, etc.).
* Capacité à nouer des partenariats et à animer un réseau local.
* Autonomie, rigueur et sens du service client.