Gardien / Gardienne d'immeuble (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 25000,00 Euros

25 000 € par an

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Manpower SALON DE PROVENCE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Gardien d'immeuble 13 140 Miramas (H/F)
?Le confort de vie des locataires dépend de votre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par votre capacité à organiser au quotidien l'entretien des résidences et un dialogue constant. En tant que gardien(ne) d'immeuble, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction des résidents et la sécurité des immeubles.
Placé(e) sous la responsabilité directe du responsable de secteur, vous assurez :
- la propreté des ensembles immobiliers,
- la gestion locative et commerciale des logements
- la satisfaction client par un traitement réactif de leurs réclamations.
Vous contribuerez également à la maintenance technique du patrimoine et à la gestion sociale de la résidence.
Enfin, vous veillerez au recouvrement des impayés et au respect des budgets alloués.
Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un CAP ou CQP gardien d'immeuble, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Des connaissances en immobilier sont un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Vos qualités relationnelles
- Vos qualités rédactionnelles
- Votre réactivité
- Votre sens de l'organisation.
?
Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable d'évoluer en autonomie. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable.
CDI de 37 heures de travail par semaine avec 15 jours d'ARTT par an, un 13e mois, des primes de vacances, d'intéressement et de participation, des titres restaurant, une mutuelle familiale et des prestations CSE.
?
Nous recherchons un talent pour un CDD de 1 mois, renouvelable. En cas de résultats satisfaisants, vous pourriez décrocher un CDI et devenir un membre clé de l'équipe.
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap