Chiffreur électricité tertiaire H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 28000,00 Euros à 35000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Missions :

* Analyser les dossiers techniques : Étudier les cahiers des charges, plans et documents techniques.
* Chiffrer les prestations : Estimer le coût des matériaux, des équipements et de la main-d'œuvre nécessaires à la réalisation des projets électriques.
* Rédiger les devis : Établir des offres commerciales détaillées en veillant à la compétitivité et à la conformité des coûts.
* Suivre les consultations et les appels d'offres : Participer à la préparation des appels d'offres et à la sélection des sous-traitants.
* Assurer la rentabilité des projets : Proposer des solutions techniques et économiques adaptées aux besoins des clients tout en respectant les exigences du projet.
* Collaborer avec les équipes de production et les conducteurs de travaux : Assurer un lien étroit avec les équipes opérationnelles pour garantir la bonne exécution des projets.
* Maintenir une veille technologique afin d'apporter à nos clients des solutions économiques en lien avec leurs besoins.
Profil recherché :

* Formation : Formation en électrotechnique, génie électrique ou équivalent.
* Expérience : Expérience significative en tant que chiffreur dans le domaine de l'électricité, idéalement dans le secteur tertiaire.

Compétences :

* Maîtrise des logiciels de chiffrage (ex. : OPTIMA) et de devis (ex. : CANECO).
* Bonne connaissance des normes électriques et des techniques de câblage.
* Capacité à optimiser les coûts.
* Organisation, sens de l'analyse et esprit d'équipe.
* Force de proposition pour trouver des solutions efficaces et adaptées aux projets.
Informations complémentaires :

* Conditions : CDI, statut cadre.
* Localisation : Poste basé à Toulouse.

Avantages :

* Plan d'épargne entreprise avec abondement.
* Accords d'intéressement et de participation.
* Rémunération sur 13 mois.
* Mutuelle d'entreprise partiellement prise en charge par l'employeur.
* Avantages réservés aux adhérents à PRO BTP.
* Avantages du Comité d'entreprise : chèques-cadeaux à Noël, chèques vacances, chèques de rentrée pour les enfants scolarisés et autres réductions sur les séjours et loisirs.