Maisons de Famille - Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2083,00 Euros à 2083,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rattaché au Responsable développement commercial de notre Maison et auprès de la Directrice, vos principales missions sont les suivantes :
Traiter les leads entrants, mise à jour de la base CRM et autres outils et supports commerciaux
Mener des actions commerciales de prospection BtoC pour constituer un fichier de prospects actifs (phoning, actions terrain, évènements)
Organiser les rendez-vous avec les séniors et leur famille et réaliser les visites
Editer les devis et obtenir leur signature
Assurer un reporting et un suivi administratif de l'activité commerciale
De formation commerciale ou diplômé en ESSMS, vous avez une expérience significative dans l'entreprenariat dans les résidences seniors ou tout autre domaine dans le secteur des seniors.
Vous avez une connaissance des dispositifs sanitaires, médico-sociaux, ainsi que des dispositifs financiers autour de la population senior.
Nous recherchons une personnalité bienveillante et humaine sachant faire preuve :
de flexibilité, d'adaptabilité face aux imprévus
de service de qualité par notre évaluation des besoins personnalisée, nos conseils, l'orientation vers des aides, la mise en place et le suivi des services, l'accompagnement modulable et personnalisé
du sens du résultat avec le déploiement de nos services
de l'attrait pour le secteur des séniors
de la connaissance du réseau gériatrique de Tourcoing
Vos horaires
en présentiel 35H
Weekend ponctuel selon les évènementiels
Non-cadre
Votre rémunération
Selon profil à partir de 2083€ brut sur 12 mois + variable
Vos avantages au sein de notre groupe / maison
Repas 3.50€
Salle de repos équipée
Cadre de travail agréable
Prime de participation selon les résultats de la maison en 2026
Prime de cooptation
Accès facilité à la formation
Possibilité d'évolution professionnelle,
Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l'accès aux soins.
Mise en place d'un baromètre social tous les ans
Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.