Chargé(e) de ressources humaines-Alternance 1 an F/H - GROUPE LAUNAY (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

35 H (35 H)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rattaché(e) directement au Secrétaire Général, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie RH et veillerez à l'application opérationnelle de la politique de gestion des ressources humaines au sein de l'ensemble des entités du groupe : siège social, agences de Nantes, Angers, Lyon, Annecy et Bordeaux, ainsi que notre filiale spécialisée dans la construction de maisons individuelles.



Vos missions principales seront les suivantes :

- Contribuer aux campagnes de recrutement et assurer la mise en place du parcours d'intégration (onboarding) : rédaction des offres d'emploi, pré-sélection des profils, participation aux entretiens de recrutement, mise à jour des livrets d'accueil, organisation de l'accueil des nouveaux collaborateurs, suivi des périodes d'essai, conduite des rapports d'étonnement.
- Rédiger les contrats de travail et avenants pour l'ensemble des salariés, en lien avec la direction pour validation.
- Participer activement à la gestion du plan de formation : suivi budgétaire, relation avec les organismes de formation et l'opco, gestion des inscriptions et réaliser le suivi administratif.
- Collaborer à l'élaboration et à la mise à jour du rapport annuel de durabilité, ainsi qu'au suivi des initiatives RSE au niveau du groupe.
- Intervenir dans le processus des entretiens professionnels annuels : lancement de la campagne, suivi des retours, analyse des synthèses, et contribution à l'élaboration des plans d'action (formations, mobilités, évolutions de poste, révisions salariales).
- Assister les directions de services et d'agences sur les problématiques RH : accompagnement managérial, conseil en gestion d'équipe, participation aux entretiens de recadrage, veille à la bonne application du droit du travail et de la convention collective. Vous jouerez également un rôle d'interface entre les collaborateurs et leur hiérarchie, en proposant des solutions adaptées.
- Participer aux échanges entre la direction et les équipes portant sur l'organisation, les méthodes, les processus et les outils, avec un rôle actif dans l'accompagnement au changement.

- Vous préparez obligatoirement un Master (2ème année) en Ressources Humaines
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle
- Vous avez de grandes qualités d'écoute et une véritable intelligence émotionnelle.
- Vous désirez de devenir autonome rapidement et souhaitez qu'on vous délègue les tâches comme un véritable salarié.

Pourquoi cette alternance chez nous ?

Vous serez considéré(e) comme un membre à part entière de l'équipe, avec une vraie confiance accordée et des missions concrètes à fort impact. Vous serez formé(e), accompagné(e), mais aussi challengé(e), pour évoluer rapidement dans votre posture professionnelle.



Des avantages bien pensés¿:

- ¿Alternance 12 mois, basé à CESSON-SEVIGNE (35)
- ¿Tickets restaurant
- Prise en charge à 50% des titres de transports en commun
- ¿¿¿ Accès à des cours de sport dispensés 3 fois par semaine au sein du siège