INFIRMIER DE (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 07/08/2026
- Dernière mise à jour
- 07/08/2026
- Type de contrat
- Intérim - 30 Jour(s)
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire brut
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Appel Medical
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Description de l'offre
Notre client est un établissement situé à CIVRAY qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Commodités de transport à disposition :
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez une opportunité exceptionnelle au sein d'un établissement à taille humaine, qui allie stabilité professionnelle, bien-être des salarié(e)s et une approche humaine, favorisant ainsi un environnement de travail épanouissant.Quelle contribution souhaitez-vous apporter comme Infirmier de (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous assurerez des soins personnalisés favorisant le bien-être des résident-e-s
- Vous évaluerez l'état de santé des résident-e-s et élaborerez les plans de soins adaptés
- Vous administrerez les traitements prescrits et assurerez la surveillance clinique quotidienne
- Vous coordonnerez les interventions avec l'équipe soignante, les médecins et les proches des résident-e-s
Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Intérim
- Durée: 30/jours
- Salaire: à partir de 12.5 euros/heure
Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Avantages CSE
- Indemnité kilométrique
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 5801610
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Infirmier / Infirmière de santé au travail (Code ROME : J1512)
Autre appellation de l'offre : Infirmier / Infirmière d'entreprise
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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