Psychomotricien / Psychomotricienne (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/08/2026

Dernière mise à jour

06/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Travail en journée

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Annuel de 2105.0 Euros à 3152.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

- Vous effectuez les bilans psychomoteurs (Evaluation psychomotrice et réalisation de diagnostics)
- Vous élaborez les projets thérapeutiques et réalisez des bilans d'évolution et de fin de prise en chargepour chaque personne suivie
- Vous mettez en place des suivis individuels et/ou des petits groupes
- Vous êtes à l'aise avec l'informatique et la traçabilité
- vous savez travailler en partenariat
- Vous collaborez avecl'équipe pluridisciplinaire et les partenaires médico-sociaux pour l'élaboration du projetpersonnalisé des personnes accompagnées
- vous participez aux réunions et à la démarche bientraitance
- Vous faites preuve de discrétion et d'impartialité
- Vous êtes force de proposition
- vous savez rendre compte à votre hiérarchie



- Vous êtes titulaire d'unDiplôme d'Etat Psychomotricien
- Vous savez conduire unprojet thérapeutique et l'évaluer
- Vous aimez travailler enéquipe et le relationnel
Informations complémentaires
- CDI temps partiel - 50%
- Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération et avantages
Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise), pour un temps plein :
- Sans reprise d'ancienneté : 2 105.02€ brut
- Avec 5 ans d'ancienneté : 2 396.85€ brut
- Avec 10 ans d'ancienneté : 2 684.41€ brut
- Avec 20 ans d'ancienneté : 3 152.24€ brut
Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc.
Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui :
- Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
- Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ;
- Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
- Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
- Favorise la mobilité interne ;
- Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .