Responsable du département juridique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Vos responsabilités principales :


Supervision juridique globale
• Conseil et veille juridique en droit des contrats, droit des sociétés, droit du travail
• Négociation, rédaction et validation de contrats (partenariats, prestataires, etc.)
• Suivi des formalités administratives et sociétales (immatriculations, AG, registres légaux, INPI...)


Management d'un juriste en droit de la santé
• Encadrement opérationnel et technique du juriste en droit de la santé
• Coordination des problématiques liées au droit de la santé (conformité, responsabilité, éthique médicale)
• Accompagnement dans les missions transversales avec les RH, la qualité et les plateaux techniques
• Apporter un appui juridique stratégique en lien avec la réglementation médicale

Support à la décision stratégique
• Alerter la Direction sur les risques potentiels
• Identifier les opportunités internes ou externes à formaliser
• Fournir des éléments d'aide à la décision structurés et argumentés


Conformité et relations institutionnelles
• Représenter l'entreprise auprès des administrations, organismes officiels et conseils juridiques
• Gestion des litiges, résolution amiable des conflits
• Sensibilisation et formation juridique interne si nécessaire
• Contribuer à la diffusion de la culture juridique en interne (formations, notes synthétiques)

Suivi des projets & contrôle d'avancement
• Mettre à jour le reporting des projets en cours
• Suivre les jalons clés et alerter sur les retards ou blocages
• Assurer une coordination fluide entre équipes internes et parties prenantes

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché :
Formation & compétences :
• Bac +4/+5 en Droit des affaires (spécialisation santé appréciée)
• Maîtrise du droit des sociétés, des contrats, du travail, et idéalement RGPD / propriété intellectuelle
• Expérience confirmée en entreprise, cabinet ou structure santé/tech/start-up
• Solide maîtrise des fondamentaux juridiques (sociétés, contrats, travail)
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel confirmé)
Savoir-être :
• Rigueur, autonomie, discrétion
• Qualités managériales et relationnelles
• Excellente expression écrite et orale
• Esprit d'équipe, pédagogie et polyvalence