Educateur Spécialisé F/H - SAVS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 8 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1802,00 Euros à 2802,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

En tant qu'Educateur(rice) Spécialisé(e), votre rôle est de conduire une action éducative et de prévention auprès d'adultes reconnus en situation de handicap par la CDAPH dans le but d'éveiller et de développer leurs capacités et favoriser leur intégration socio-professionnelle.
Vos responsabilités consistent à :
- Réaliser l'accueil des personnes se présentant.
- Réaliser les entretiens d'admission.
- Concevoir le contenu du projet d'accompagnement individualisé à partir des besoins et attentes de la personne.
- Faire apparaître les actions de prévention lors du projet d'accompagnement individualisé et de ses avenants.
- Etre attentif à tout acte de maltraitance dont pourrait être victime les personnes accompagnées et le signaler à la direction du Service.
- Réaliser l'action éducative sur la base des éléments du projet d'accompagnement individualisé et de ses avenants.
- Réaliser les bilans avec la personne accompagnée et un membre de la Direction.
- Participer aux réunions d'équipe.
- Participer à la Démarche Qualité.
- Accueillir et participer à la formation des stagiaires.
- Respecter les règles de déontologie.
- Participer au bon fonctionnement de l'antenne.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé et avez une expérience réussie auprès d'adultes en situation de handicap.
Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et faites preuve d'adaptabilité. Vous avez une bonne utilisation de l'outil informatique et savez rendre compte par oral ou par écrit ainsi que représenter le Service à l'Extérieur.
Mobilité autonome essentielle.
Rémunération et avantages :
- De 1802€ à 2801€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté & années d'études)
- CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux
- Mutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l'employeur
- Cotisations Retraites favorables
- Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences
- 1% - Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...)