Responsable du drive (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/08/2026

Dernière mise à jour

04/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description du poste :

Astoria Recrutement recherche pour son client, une enseigne de grande distribution alimentaire un manager de Drive (H/F) en CDI.

POURQUOI CE POSTE

Un drive, avec son propre stock et son point de retrait : un vrai périmètre à piloter en autonomie.

VOS MISSIONS

Piloter l'ensemble de l'activité du drive : préparation des commandes, approvisionnements, gestion des stocks (épicerie, liquide, droguerie-parfumerie-hygiène).

Manager et animer votre équipe de 8 personnes : plannings, formation, organisation du travail.

Garantir la qualité de service et le respect des délais de préparation et de retrait.

Piloter les indicateurs de performance : productivité, taux de rupture, satisfaction client.

Optimiser l'organisation logistique et les flux du point de retrait.

Être force de proposition pour développer l'activité.

CONDITIONS

CDI - temps plein- 41h - statut Agent de maîtrise

Rémunération à négocier selon profil et expérience.

Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire.

Participation et intéressement.

Poste à pourvoir dès que possible.

LOCALISATION

Pour des raisons de confidentialité, la localisation exacte n'est pas communiquée dans cette annonce. Des précisions vous seront apportées lors de notre premier échange.

INFORMATIONS IMPORTANTES

Le salaire indiqué est donné à titre indicatif et sera à négocier directement avec le client. Merci de nous transmettre votre CV à jour, ou de nous préciser dans votre message le dernier poste occupé.

Description du profil :

Impératif : ce poste requiert au minimum 3 ans d'expérience en grande distribution alimentaire (hypermarché ou supermarché). Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne pourront pas être étudiées.

Sens de l'organisation, réactivité et goût du résultat.

Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.

Maîtrise des outils de gestion et des indicateurs de performance.