Électrotechnicien / Électrotechnicienne d'installation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 38000,00 Euros à 45000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Vos missions principales seront :
- Superviser une équipe de techniciens de maintenance, s'assurant que les tâches sont effectuées efficacement et conformément aux normes de sécurité (15/20 personnes)
- Planifier, coordonner et suivre les programmes d'entretien préventif afin de minimiser les interruptions d'activité
- Diagnostiquer des pannes complexes et mettre en oeuvre des solutions appropriées pour assurer un retour rapide aux opérations normales
- Collaborer avec les autres départements pour améliorer continuellement les processus et ainsi optimiser la performance et la durée de vie des équipements
- Gérer l'inventaire des pièces détachées et recommander des commandes pour maintenir un stock suffisant
- Élaborer des rapports réguliers sur l'état des équipements et proposer des améliorations ou mises à jour nécessaires
- Mettre en place la documentation requise pour toutes les interventions effectuées par votre équipe
- Assurer la formation continue des membres de l'équipe pour garantir qu'ils possèdent toujours les compétences nécessaires face aux technologies évolutives
Poste en journée, du lundi au vendredi
Description du profil :
Le profil que nous recherchons :
Issu(e) d'une formation en maintenance industrielle ou équivalent, ou fort(e) d'une expérience significative sur un poste similaire incluant de la maintenance de premier niveau ? Vous êtes un leader naturel, capable de vous imposer et de fédérer une équipe ?
Les infos pratiques :
Notre client est un acteur majeur de son secteur.
Engagé en faveur de l'inclusion, il met un point d'honneur à être handi-accueillant et à offrir un environnement de travail bienveillant et adapté.
Les étapes du processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique de 30 minutes avec moi-même, Romane, du cabinet GECO.
- Un entretien en visioconférence avec l'entreprise.
- Un entretien sur site, pouvant inclure un test technique ou un cas pratique.
- Un entretien final avec votre futur N+1.
- Et bien sûr, je vous accompagnerai à chaque étape du recrutement.