Technicien / Technicienne bâtiments d'élevage (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/08/2026

Dernière mise à jour

06/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Le Groupe Natera est un acteur majeur du monde agricole dans le Sud-Ouest. Présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur - production agricole, transformation agroalimentaire, distribution et agroéquipement - il accompagne quotidiennement les agriculteurs et éleveurs de son territoire.Vous cherchez un poste au cœur de l'équipement de l'élevage, alliant management, technique et relation client ? Venez piloter une activité stratégique au service des éleveurs au sein d'un groupe coopératif agricole reconnu !MissionsManager les équipes : vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire composée de techniciens, de commerciaux et de fonctions support. Vous organiserez l'activité, fixerez les priorités et développerez une dynamique collective orientée performance et satisfaction client.Piloter l'activité du site : vous assurerez le pilotage global du centre de profit (commerce, technique, SAV), suivrez les indicateurs économiques (chiffre d'affaires, marges, encours) et mettrez en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs.Développer l'activité commerciale : vous accompagnerez les équipes sur le terrain, participerez à la conquête de nouveaux clients et entretiendrez une relation de proximité avec les éleveurs, en apportant des solutions adaptées à leurs enjeux.Gérer les opérations au quotidien : vous coordonnerez les interventions, prioriserez les urgences techniques et gérerez les situations sensibles (pannes, litiges clients) dans un contexte exigeant.Assurer la coordination avec le groupe : vous travaillerez en lien étroit avec la direction pour décliner la stratégie, partager les bonnes pratiques et contribuer à la structuration de l'activité à moyen terme.Piloter une dynamique commerciale transverse : vous assurez la gestion et l'animation d'une équipe commerciale en transversal sur les activités liées à la traite, aux équipements de bâtiment et à l'irrigation, dans une logique de développement global de l'activité.Poste en CDI, statut cadre, basé à Millau (12).Rémunération fixe + variable.Véhicule de fonction.Déplacements réguliers sur le territoire, majoritairement à la journée.Les moyens à dispositionMatériels : ordinateur portable, téléphone, véhicule de fonction.Organisation :Intégration accompagnée avec phase de prise en main progressive.Appui du groupe et du pôle agroéquipement.Collaboration régulière avec plusieurs équipes commerciales et techniques.