Manager / Coordinateur pédagogique - Ayse H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Recrutement

Description de l'offre

Sous l'autorité de la Directrice de Centre :
Vous assurez dans un premier temps le poste de Coordinateur pédagogique puis Manager pédagogique.
Sous l'autorité de la Directrice de Centre :
Vous assurez dans un premier temps le poste de Coordinateur pédagogique :

- Planifier, organiser et optimiser les sessions de formation en fonction des besoins clients et des ressources disponibles.

- Veiller à la conformité des programmes de formation avec les exigences réglementaires et les référentiels de certification.

- Suivre et analyser les indicateurs de performance pédagogique (taux de réussite, satisfaction des apprenants, etc.).

- Encadrer et animer l'équipe des formateurs (salariés et vacataires).

- Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des formateurs.

Le poste a pour objectif d'évoluer sur un poste de Manager Pédagogique :

S'assurer de la qualité pédagogique de toutes les sessions de formation sous sa responsabilité, avec l'appui ponctuel des assistants pédagogiques en central (audit.)
S'assurer avec l'assistant production que tous les moyens matériels de production, les formateurs, les testeurs sous sa responsabilité sont bien utilisés en fonction de leur disponibilité
S'assurer que toutes les ressources sont en bon état de marche avec en fonction de la taille du périmètre géré, la nomination de relais techniques
S'assurer que toutes les conditions de sécurité au travail sont bien respectées (port des EPI.)
S'assurer de la continuité managériale sur le centre avec le directeur de centre
En alertant le responsable pédagogie s'il y a risque que cela nuise aux agréments
Missions principales :
Animer les formateurs de son périmètre (brief quotidien, réunion collective mensuelle, entretien individuel, montée en compétence, plan de formation, recadrage.)
Assurer le suivi pédagogique des formateurs : du recrutement avec la mise en oeuvre des tests jusqu'à la qualification
Alimenter les assistant Production et contribuer à la planification
Accompagner le suivi pédagogique des formateurs (FI, FC) sous sa responsabilité
Vérifier chaque jour que toutes les ressources pédagogiques sont fiables et déclarer les pannes et incidents (y compris casses)
Missions transverses :
Participer au recrutement des formateurs salariés et à leur parcours d'intégration/formation, participer à la sélection des Formateurs externes.
Conduire le changement auprès des formateurs sur les nouvelles technologies et les nouveaux mode d'organisation
Déployer des projets nationaux
Déployer de nouveaux outils ou méthodes ou normes
Assurer la veille réglementaire pour les formateurs, clients, cdf, assistantes...
Etre en Relations avec la DDT, DIREECTE, DREAL sur les centres et en relation avec la DO
S'assurer de l'Organisation, suivi, et pilotage des sessions de validation (CERES, responsable de session, convocation jury, habilitation et professionnalisation jury...)
BAC + 2
Capacité à planifier, anticiper, organiser
Capacité à manager
Capacité à gérer les priorités et les urgences
Connaissance de la pédagogie
Connaissances de notre organisation de production, de nos impératifs et contraintes réglementaires
Capacité à utiliser les outils bureautiques : excel ...
Avantages :

* Salaire sur 13 mois / Tickets restaurant 10.50€
* 19 RTT
* Véhicule de service
* Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur
* CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL
* CSE
* Des possibilités de mobilité interne