MACON COFFREUR (H/F) H/F
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 04/08/2026
- Dernière mise à jour
- 04/08/2026
- Type de contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire brut
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Secteur d'activité
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre (Code NAF 78.10Z)
Description de l'offre
CRIT recherche des Maçons Coffreurs avec Habilitations électriques H0VB0 ainsi que le passe HTB pour un client basé à Crépy en Valois (60). Les chantiers se trouvent en Ile de France.Vos missions :- Réalisation de travaux de maçonnerie et de coffrage selon les plans et consignes- Préparation des surfaces et des matériaux nécessaires- Assemblage et installation des coffrages en bois ou en métal- Ferraillage des ouvrages- Coulage du béton et tâches de finitionTravailler avec Crit en CDII, c'est bénéficier de- acompte de paie hebdomadaire, si besoin- mutuelle intérimaire,- aides diverses (via FASTT) : logement, garde d'enfants...- application MyCrit pour un suivi facilité- d'avantages CSE (chèque cadeaux Noël/mariage/PACS..., loisirs (abonnements sportifs, places de concert, parcs, cinémaaccès gratuit à la plate-forme Tout Apprendre avec soutien scolaire de la primaire à la terminale, préparation code de la route...Travailler avec Crit en CDII, c'est bénéficier de- acompte de paie hebdomadaire, si besoin- primes de parrainage (parrain et filleul)- mutuelle intérimaire,- aides diverses (via FASTT) : logement, garde d'enfants...- application MyCrit pour un suivi facilité- d'avantages CSE (chèque cadeaux Noël/mariage/PACS..., loisirs (abonnements sportifs, places de concert, parcs, cinémaaccès gratuit à la plate-forme Tout Apprendre avec soutien scolaire de la primaire à la terminale, préparation code de la route...
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 5693202
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Coffreur / Coffreuse (Code ROME : F1701)
Autre appellation de l'offre : Coffreur / Coffreuse
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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