PSYCHOLOGUE CLINICIEN AUX URGENCES - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


NOUS RECHERCHONS POUR LE PÔLE DES URGENCES 2 PSYCHOLOGUES À TEMPS PLEIN. Le psychologue transversal est rattaché administrativement au service des urgences. Il peut intervenir dans tous les services, non dotés en temps de psychologue. Il évalue les demandes, les priorités et conçoit les moyens à mettre en œuvre.
MISSIONS:
* Collaborer au diagnostic psychopathologique et évaluer la nécessité d'une prise en charge psychologique pour le patient
* Proposer un accompagnement psychologique durant l'hospitalisation
* Organiser un suivi psychologique de plus longue durée en adéquation avec la demande du patient et le projet de soin
* Orienter vers les dispositifs de soins appropriés
* Mener des entretiens individuels et familiaux, ponctuels ou répétés en vue d'un soutien psychologique
* Informer des dispositifs de soins médico-psychologiques adaptés pour un suivi et assurer la transmission des informations nécessaires aux différentes structures extrahospitalières, le cas échéant.
* Communiquer sur les prises en charges avec les équipes de soins et les aider dans leurs questionnements diagnostics ou thérapeutiques
* Participer ponctuellement aux réunions d'équipe
* Tracer le suivi sur le dossier informatisé
* Tenir à jour à un bilan d'activité



Profil recherché :


 
* Bonne capacité d'organisation de son temps de travail et de priorisation des demandes
* Disponibilité et mobilité dans les unités de l'hôpital sollicitant son intervention
* Bonne capacité d'écoute et de travail en équipe
* Bonne capacité rédactionnelle
* Capacité à transmettre son savoir professionnel
QUALIFICATIONS REQUISES:
* Connaissance en psycho-trauma et pathologies somatiques
* Expérience d'au moins 5 ans en institution hospitalière
 
CANDIDATURE EN LIGNE (CV ET LETTRE DE MOTIVATION) VIA NOTRE SITE INTERNE À L'ATTENTION DE MADAME TREINS, DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
"LA POLITIQUE DE RECRUTEMENT DE L'ÉTABLISSEMENT VISE À AMÉLIORER LA PRÉSENCE DES PERSONNES EN SITUATIONS DE HANDICAP AU SEIN DES EFFECTIFS. C'EST POURQUOI, TOUS NOS POSTES SONT OUVERTS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP".