Maître d'hôtel F/H - GDP OPERALIA (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 24/04/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
39 H (39 H)
Expérience
Expérience exigée de 2 An(s)
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
GDP OPERALIA

AC HOTEL & RESIDENCE INN BY MARRIOTT STRASBOURG - 250 chambres, 300 m² de salles de séminaire, 1 restaurant de 132 places, 1 bar panoramique et multiples espaces de restauration Nous recherchons des personnalités passionnées par leur métier, et, ayant à cœur de promouvoir ses établissements pour faire vivre aux clients une expérience inoubliable.

Lieu de travail

67 - STRASBOURG (Code postal 67000) Voir sur une carte

Description de l'offre

Vos missions :


Est exemplaire dans sa manière d'être, de faire (management), il incarne l'état d'esprit de la marque ; Développe les compétences de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution professionnelle ; Manage son équipe ; Organise l'intégralité du point de vente restauration dont il a la charge ; Est garant de la satisfaction, de la qualité et de la mise en valeur du service offert à la clientèle ; Contribue aux bons résultats de gestion de son point de vente

Votre profil :



- Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'hôtellerie.
- Vous justifiez d'une expérience réussie sur ce poste.
- Vous avez un sens poussé du service client

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 5689261

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Maître / Maîtresse d'hôtel (Code ROME : G1802)

Autre appellation de l'offre : Maître / Maîtresse d'hôtel

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS