Responsable Ressources Humaines H/F (21)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 45000,00 Euros à 45000,00 Euros

Voir description de poste

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du CODIR, vous assurez un rôle central dans la gestion RH du site, en encadrant une équipe de 2 personnes. Vous intervenez de manière opérationnelle et stratégique sur un périmètre PME.

Vos principales responsabilités :

Recrutement & intégration
- Suivi des candidatures, participation aux entretiens, coordination avec les managers
- Organisation de l'intégration des nouveaux arrivants

Administration du personnel
- Gestion des contrats de travail, déclarations réglementaires, affiliations sociales
- Suivi des absences et des obligations réglementaires
- Analyse des indicateurs RH : effectifs, absentéisme, égalité H/F, RSE...

Paie & rémunération (externalisée)
- Préparation des éléments variables, contrôle des bulletins
- Réalisation des virements salariaux

Formation & développement
- Élaboration du plan de formation, suivi des actions obligatoires
- Gestion des relations avec l'OPCO, les organismes de formation
- Conduite des entretiens professionnels

Relations sociales & support aux managers
- Participation aux réunions CSE
- Conseil aux responsables opérationnels sur les problématiques RH
- Communication interne RH.

Conditions :
- CDI
- Statut Cadre Forfait jours, base mensuelle 37.5h
- Plages horaires obligatoires et variables : Plages obligatoires : 9h30-12h et 14h-17h, 1h de pause minimum le midi
- 1 RTT fois par mois (vendredi)
- Rémunération : à partir de 45KEUR brut/an, selon expérience

Avantages :
- Participation
- Prime annuelle possible
- Mutuelle performante
- Réfectoires rénovés

Formation Bac+5 en Ressources Humaines
Minimum 5 ans d'expérience en RH généraliste, idéalement en PME
Excellentes qualités humaines : rigueur, confidentialité, sens du dialogue
Capacité à gérer de manière autonome tous les volets RH
Bon niveau d'anglais professionnel apprécié.