Gestionnaire de Paie H/F
Offre publiée le 23/04/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)
- Salaire
- Annuel de 28000,00 Euros à 35000,00 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- KOLIBRI CONSULTING
- Secteur d'activité
- Activités comptables (Code NAF 69.20Z)
Vous souhaitez intégrer un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son professionnalisme et son accompagnement des collaborateurs ? Nous recrutons un Gestionnaire de Paie H/F pour renforcer notre pôle social et offrir un service de qualité à nos clients.
Lieu de travail
76 - BOIS GUILLAUME (Code postal 76230) Voir sur une carte
Description de l'offre
Au sein d'un pôle social, vos principales missions seront :
*
Gestion d'un portefeuille clients multi-conventionnel
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Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales
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Conseil et accompagnement des clients sur la gestion sociale
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Administration du personnel (entrées, sorties, contrats, procédures RH)
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Veille sociale et participation à l'amélioration des process internes
Pourquoi nous rejoindre ?
¿ Un cabinet structuré et digitalisé, pour une gestion optimisée des dossiers ¿ Un esprit d'équipe fort et un management bienveillant ¿ Des formations régulières et des perspectives d'évolution ¿ Avantages attractifs : rémunération motivante, télétravail, RTT, tickets restaurant, primes
Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience en cabinet et maîtrisez la gestion de la paie de A à Z ? Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et avez le sens du service client ? Ce poste est fait pour vous.
Rejoignez une équipe où votre expertise sera reconnue et valorisée !
CDI - Poste évolutif selon vos ambitions
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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 5647593
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Gestionnaire paie (Code ROME : M1507)
Autre appellation de l'offre : Gestionnaire paie et administration du personnel
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.