UN(E) ALTERNANT(E) COMMUNICATION (H/F)
Offre publiée le 23/04/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée déterminée - 12 Mois
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Annuel de
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
- Secteur d'activité
- Fabrication d'autres pompes et compresseurs (Code NAF 28.13Z)
Vous souhaitez travailler dans la métropole la plus attractive de France. Dijon se classe en tête grâce à sa qualité de vie, son patrimoine historique et gastronomique, son offre universitaire et son accès aux soins de haute qualité. Vous désirez évoluer dans une entreprise valorisant la qualité de vie au travail : partenariat avec un réseau de crèches et un club de sport ; mécénat d'activités culturelles et sportives ; événements conviviaux. SUNTEC INDUSTRIES Fr...
Lieu de travail
21 - LONGVIC (Code postal 21600) Voir sur une carte
Description de l'offre
Nous recrutons :
UN(E) ALTERNANT(E) COMMUNICATION
Au sein du service Marketing/Communication, vos missions principales seront :
· Mettre en forme la documentation technique
· Accompagner dans la gestion des outils de communication publique : site web, réseaux sociaux.
· Participer à la mise à jour et à la création des outils d'aide à la vente (visuels, brochures.)
· Participer à l'organisation d'évènements : salons professionnels, opérations de mécénat.
La connaissance des logiciels Photoshop / InDesign est requise, Wordpress serait un plus.
Vous préparez un BAC +3 / BAC +4 / BAC +5 Information/Communication
Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se), organisé(e).
Vous souhaitez rejoindre notre équipe et partagez nos valeurs : Expertise, Enthousiasme et Agilité
Nous sommes ouverts à tous les talents dans un esprit d'inclusion et de respect mutuel.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 5645456
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de communication (Code ROME : E1112)
Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée de communication
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.