Responsable performance industrielle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

31/07/2026

Dernière mise à jour

20/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 55 000 € à 65 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Responsable Performance Industrielle (H/F) pour accompagner les équipes d'une industrie basée proche de Limoges dans une démarche d'excellence opérationnelle.

Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration des flux, l'optimisation des méthodes de travail et le déploiement de projets visant à renforcer notre compétitivité.

Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous serez chargé(e) de Analyser les processus de production et identifier les axes d'amélioration.
* Piloter des projets d'amélioration continue en lien avec les équipes production, qualité, maintenance et méthodes.
* Déployer des démarches Lean Manufacturing (5S, Kaizen, résolution de problèmes, management visuel Optimiser les flux, les postes de travail et l'organisation industrielle.
* Identifier et réduire les sources de gaspillage (temps, coûts, matières, déplacements Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) industriels.
* Accompagner les équipes terrain dans l'appropriation des nouvelles méthodes.
* Participer à l'amélioration de la qualité, de la productivité et de la sécurité.
* Proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les performances de l'outil industriel.

Description du profil :

Compétences attendues Formation supérieure Bac +5 (école d'ingénieur ou master) en génie industriel, production, méthodes ou amélioration continue.
* Expérience réussie en amélioration continue, méthodes industrielles ou performance industrielle, dans un environnement industriel.
* Bonne connaissance des outils Lean Manufacturing et des démarches de résolution de problèmes.
* Capacité à analyser des données et à proposer des solutions pragmatiques.
* Excellent relationnel, esprit d'équipe et capacité à accompagner le changement.
* Autonomie, rigueur et force de proposition.